Entender las características intrínsecas de un individuo, sus motivaciones, reacciones y formas de relacionarse con el entorno.

Evaluar la capacidad de razonamiento, análisis y solución de problemas, esenciales para desempeñarse en diversos roles y tareas.

Determinar el nivel de comprensión y expresión en diferentes idiomas, facilitando la selección de candidatos para roles multilingües.

Reconocer las áreas en las que un individuo destaca, ya sea en lo lógico-matemático, lo interpersonal, lo intrapersonal, entre otros.

Comprender cómo se comunica un individuo, su forma de interactuar y colaborar en equipos de trabajo.

Identificar posibles factores de riesgo relacionados con el agotamiento laboral y brindar herramientas para su prevención y manejo.

A través de pruebas especializadas, es posible determinar los valores fundamentales e intereses de un individuo, lo que permite alinearlos con la cultura y objetivos de la empresa.

Medir la capacidad intelectual general de un individuo, proporcionando una visión clara de su potencial cognitivo y habilidades de aprendizaje.